헐; 입사 몇개월 안된 직원을 왜 내보내셨어요ㅜㅜ
구조조정은 원래 은밀하게 하는거 아닌가요;;

제가 뽑지도, 제 업무에 속하지도 않은 직원, 제가 평가도 하지 않은 직원이지만,
조직이 개편되면서 우리팀으로 들어온지 얼마안돼, 통보는 또 팀장이 하라네요.

사람을 기계 부속품 취급하는 쓰레기들 투성이

바쁘면 막 뽑고, 좀 안좋아지면 막 정리하고 싶어하고;; 뭔가 싶어요.

임원들 나가고 오너연봉 깍으면 직원들 구조조정 안할수 있을텐데. .

이런건 바라지도 않고, 그냥 장기적인 계획을 통한 인력채용, 운용만을 바랄뿐입니다.

근데 나가라고 하셨으면 사직서 안받고 권고사직 쳐리하는거 아니던가요

자세히 말씀드리기 그렇지만, 뭔가 권고사직 처리안해도 되는 그런 계약이었던듯요.ㅠㅠ